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go

对于涨工资的一点疑问。。。

楼主

发表于 2010-3-9 11:37 | 只看该作者 | 倒序看帖 | 打印

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我到公司工作两年了，工资到目前为止涨了200大洋，我们公司有规定一年提一少级，我也就没怎么发表意见，只是想好好工作等有机会评上职务后，工资会上一个大的档次。。。

可是今年我们公司调整工资，跟我一样时间入场的员工，封闭场区（我们分封闭场区与非封闭场区）竟然比我高1100元，而且是不加奖金的情况下，汗，我暴汗！

我现在实在是无语+无语=无言以对！

人力资源盛会招募现场HR志愿者

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沙发

发表于 2010-3-9 12:33 | 只看该作者

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回复：对于涨工资的一点疑问。。。

呵呵，本人同样遇到这样的问题。没办法。

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板凳

发表于 2010-3-9 12:57 | 只看该作者

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回复：对于涨工资的一点疑问。。。

俺今年没涨工资:Q

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地板

发表于 2010-3-9 13:34 | 只看该作者

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这就是没有建立薪酬体系的结果……

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5楼

发表于 2010-3-9 13:49 | 只看该作者

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回复：对于涨工资的一点疑问。。。

有的薪酬体系建立起来，工资更不好涨......:D

飞凌

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茁壮成长

6楼

发表于 2010-3-10 08:34 | 只看该作者

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回复：对于涨工资的一点疑问。。。

同意楼上的，每年两次调薪，每次调薪比列也有规定，按照岗位薪资等点，每次调一至三个点，调三个点少之又少。。。。

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六月的天空

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7楼

发表于 2010-3-10 11:21 | 只看该作者

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回复：对于涨工资的一点疑问。。。

做我们人力资源的，有时候真不知道如何张口向老板说涨工资。谁有经验，分享一下？

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还没长大

8楼

发表于 2010-3-11 10:59 | 只看该作者

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回复：对于涨工资的一点疑问。。。

呵呵，应该先建立完善的薪资福利制度。

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