我在上海浦东一家销售公司做销售从2008年4月至今 其中只在09年1月到09年12月签订了劳动合同。约定底薪800加提成 每次发工资都是给个条子签完字就收回去了。保险只缴纳09年6月到11月的。一直催公司续签合同，但公司回复说等到5月再说，而且还不给我带薪年假。最近老是打压我所以觉得没有空间不想继续做下去了，请问我该怎么维护我的权益。证据有名片 工牌 08年4月至今的销售合同复印件 展览期间和领导的合影照片，还需要补充什么嘛？我现在还在职的，谢谢大家给我点意见。

你已经很入行了，呵呵。

证据已经足够了：名片、工牌、你所做的工作（代签的合同）、与领导合影；但还可以再做一些，比如考勤卡，比如办公室与同事合影，比如培训签到记录。。。。。 # J4 y5 w! V3 N1、用工之日起，满一个月未满一年未签合同的，应该是每月二倍工资的赔偿。7 E6 @" S: \8 Y3 e X 2、必须给你补足社会保险， + s, B- S) D+ {9 T' {5 o1 W3、可以跟他解除合除，拿到经济补偿金，一年一月，半年半月。' i- l+ r- Q2 j0 q1 v4 q, m 4、还有试用期的问题，估计这种公司，试用期可能会延长，那么可以叫他补足。% M5 b8 b5 r9 U$ \. \+ ]( ` 5、加班不给加班费的——你除了拿回加班费，如果他还不付，那你还有50%以其上赔偿金

谢谢你的意见。我再考虑考虑